希爾頓集團連續第八年榮登"大中華區最佳職場(chǎng)"榜單

近日，希爾頓集團大中華區再次被卓越職場(chǎng)?研究機構評為"最佳職場(chǎng)"。這已經(jīng)是希爾頓集團大中華區連續八年上榜，再次證明了其卓越的職場(chǎng)文化。

希爾頓集團大中華區及蒙古總裁錢(qián)進(jìn)表示，這一殊榮來(lái)之不易。在過(guò)去一年疫情的嚴峻挑戰下，希爾頓集團三萬(wàn)三千名團隊成員表現出非凡的積極性和韌性，共同努力將職場(chǎng)文化推向新高度。連續八年上榜也是對所有人在努力方面的充分肯定。

希爾頓集團以團隊成員為核心，致力于打造健康、發(fā)展和具有使命感的職場(chǎng)環(huán)境，鼓勵團隊成員充分發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現并超越自我。同時(shí)，希爾頓還采取多元化和包容性的人才發(fā)展策略，為本土人才提供職業(yè)發(fā)展機會(huì )。目前，希爾頓集團大中華區女性總經(jīng)理占比超過(guò)26%，已有234名女性員工參加人才發(fā)展和領(lǐng)導力提升項目，其中23名已是各酒店高層管理人員。

基于"蓬勃發(fā)展(Thrive@Hilton)"的雇主品牌理念，希爾頓集團致力于推動(dòng)團隊成員的全面健康和發(fā)展。超過(guò)9000平方米的人性化辦公區位于上海前灘的希爾頓集團大中華區及蒙古區域總部辦公室全部投入使用，為近600名團隊成員提供舒適的工作環(huán)境。希爾頓集團還通過(guò)創(chuàng )新舉措為靈活辦公提供便利和支持，在疫情期間還提供食品、藥品、線(xiàn)上問(wèn)診、配藥指南、心理咨詢(xún)和線(xiàn)上健身課程。

希爾頓集團盡力提供業(yè)界具有競爭力的福利和全員關(guān)愛(ài)，GoHilton團隊成員及其家屬可享受團隊成員旅行折扣和"團隊成員心靈關(guān)懷計劃"等福利，而在2023年，希爾頓集團大中華區還將提供補充險種，以便團隊成員及其家屬享受包括護理服務(wù)和住院協(xié)助等便利的醫療服務(wù)。

希爾頓集團大中華區及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示，能夠連續八年榮獲"最佳職場(chǎng)"殊榮非常榮幸。在評選過(guò)程中，團隊成員的真實(shí)反饋也展現了對希爾頓集團打造以企業(yè)宗旨為導向的職場(chǎng)文化和環(huán)境的充分認可。希爾頓集團將繼續為團隊成員提供全方位的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，實(shí)現身心靈的全面健康和發(fā)展。

2022年卓越職場(chǎng)?研究機構通過(guò)嚴格的評選標準調研了來(lái)自中國大陸、香港和臺灣地區的超過(guò)10萬(wàn)名員工，最終評選出92家"最佳職場(chǎng)"公司。其中，希爾頓集團大中華區作為連續八年上榜的企業(yè)之一，再次獲得了這一殊榮。

希爾頓集團的團隊成員調查數據顯示，平等及包容，對管理團隊及執行委員會(huì )的信任，以及對公司愿景及文化的認同，是主要的獲獎因素。

希爾頓集團于2015年首次登上"大中華區最佳職場(chǎng)"榜單，并于2020、2021兩年的評選中位列榜首。2020年，希爾頓集團因連續五年獲選，被額外授予"傳奇企業(yè)"稱(chēng)號。此外，自卓越職場(chǎng)?"大中華區最佳女性職場(chǎng)?"榜單2019年啟動(dòng)評選以來(lái)，希爾頓集團在首次評選中即獲得該項殊榮，并連續三年上榜。

希爾頓集團在其他市場(chǎng)的"最佳職場(chǎng)"評選中同樣表現優(yōu)異，于2022年連續第七年被評為"全球最佳職場(chǎng)"，并連續第六年登上"亞太區最佳職場(chǎng)"榜單。

構筑"最佳職場(chǎng)"的同時(shí)，希爾頓集團憑借品牌的領(lǐng)先優(yōu)勢和成功的本地化發(fā)展策略成為中國發(fā)展最快的國際酒店集團。截止2022年，希爾頓集團連續第三年保持了在中國每年新開(kāi)100家酒店的增速，迎來(lái)了中國500家酒店里程碑，全國開(kāi)業(yè)酒店客房數量突破10萬(wàn)間，現有開(kāi)業(yè)酒店加簽約籌開(kāi)總數逾1200家；在中國"雙碳"目標的背景下，希爾頓集團大中華區將集團全球的環(huán)境、社會(huì )、和公司治理?(ESG)戰略貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面，向凈零目標不斷前進(jìn)，并為社區提供支持，創(chuàng )造積極的社會(huì )影響。